Interview mit Dorit Richter vom DENIC Information Security Team

Informationssicherheit ist ein spannendes herausforderndes Arbeitsfeld. Ein Mitglied des Teams für Informationssicherheit erzählt über das Arbeiten bei DENIC.

Dorit Richter ist seit Mitte 2015 bei der DENIC eG. Sie brachte den Blick von der anderen Seite, nämlich den unserer Mitglieder, damals mit in unser DENIC Business Services Team. Außerdem hatte sie die Einführung verschiedener neuer gTLDs begleitet. Im Frühjahr diesen Jahres hat sie in unser Information Security Team gewechselt.

1.     Dorit, wie würdest du die Kultur bei DENIC beschreiben?

Bei DENIC schätzen wir Individualität und nutzen agile Methoden, um effizient zu arbeiten. Die Möglichkeit zu Weiterbildungen und eine starke Feedback-Kultur fördern kontinuierliches Lernen und Verbesserung. Darüber hinaus wird Innovation großgeschrieben, was uns erlaubt, mit neuen Technologien zu experimentieren und so bessere Lösungen für unsere Mitglieder und Kunden zu entwickeln. Die Kultur hier bietet eine gute Balance zwischen persönlicher Freiheit und strukturierter Arbeitsweise. Das macht die Arbeit bei DENIC sehr angenehm.

2.    Was hat dich ursprünglich dazu motiviert, bei DENIC zu arbeiten?

Ich war kurz Mitglied im Technischen Beirat von DENIC und die Arbeit dort hat mich neugierig gemacht auf das, was DENIC tut. Aktiv an der Weiterentwicklung der Internet-Infrastruktur und den Domain-Registrierungsservices teilzunehmen, die eine wesentliche Rolle in der digitalen Landschaft Deutschlands spielen, was für eine schöne Herausforderung! Und dazu noch in einem renommierten Unternehmen wie DENIC eG mit einem kompetenten und engagierten Team.

Gereizt hat mich außerdem der Austausch mit Kollegen aus den Registries anderer ccTLD (Country Code Top-Level Domain). Diese Interaktionen bieten eine einzigartige Möglichkeit, Best Practices auszutauschen, gemeinsame Herausforderungen zu diskutieren und voneinander zu lernen.

3.    Wie hat DENIC deine berufliche Entwicklung und dein Wachstum unterstützt?

Die DENIC eG bietet ihren Mitarbeitern zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Davon habe auch ich profitiert. Aber es ist nicht nur das. Die offene Kultur im Unternehmen fördert transparente Kommunikation, auch team- und abteilungsübergreifend. Es herrscht ein sehr kollegiale Atmosphäre, etwas, das ich ganz besonders schätze. Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und deren Unterstützung findet wertvoller Wissensaustausch statt, der einem auch hilft, eigene Potenziale besser zu erschließen.

4.    Du selbst bist ja ein Beispiel für diese Unterstützung und die daraus resultierenden Möglichkeiten. Erst hast du im Business Services Team gearbeitet und seit kurzem nun im Information Security Team. Wie hat DENIC diesen Wechsel unterstützt? Welche Herausforderungen gibt es?

DENIC hat diesen Schritt aktiv mit Fortbildungen und persönlichem Coaching unterstützt. Aber auch mein neues Team hat mir geholfen einen guten Einstieg zu finden. Diese Unterstützung erleichtert es mir enorm, mich mit den zahlreichen neuen Technologien und Prozessen sowie den Regeln und Richtlinien für die Informationssicherheit vertraut zu machen. Das neue Terrain stellt durchaus eine – willkommene – Herausforderung für mich dar.

Auf der anderen Seite bringe ich den Einblick in die Prozesse der „nicht-technischen Teams“ mit und weiß, wo sich sicherheitsrelevanten Probleme aus der Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Mitgliedern und Externen ergeben können. Ich kann eine effektive Vermittlerrolle zwischen technischen und administrativen Teams übernehmen und gegenseitiges Verständnis schaffen.

5.    Was ist das Spannendste an deinem Job im Security Bereich, und wie unterscheidet sich das von deiner vorherigen Position?

Die spannendste Facette meines Jobs im Information Security Bereich ist definitiv das tiefere Eintauchen in den umfassenden Kontext der Informationssicherheit bei DENIC. Es macht mir Spaß, ständig Neues zu lernen und es ist faszinierend zu sehen, wie die eingesetzten Technologien mit dem integrierten Information Security Management System interagieren, wie daraus ein effektives Risikomanagement entsteht und sich alles zu einem großen Bild zusammenfügt.

Im Vergleich zu meiner vorherigen Position im Mitgliederbereich, wo der Fokus eher auf direkten Mitgliederinteraktionen und spezifischen Prozessen lag, bietet die aktuelle Rolle eine erweiterte Perspektive und die Möglichkeit zur Sicherheitsstrategie von DENIC als Dienstleister einer kritischen Infrastruktur beizutragen. Ich finde die Arbeit unglaublich erfüllend und spannend.

6.    Wie sieht das InfoSec-Team die Zukunft der Internetinfrastruktur und welche Rolle spielt DENIC dabei?

Das InfoSec-Team von DENIC erkennt und stellt sich der stetig komplexer werdenden Internetinfrastruktur, besonders in Sachen Informationssicherheit und Datenschutz. Daher fokussiert sich DENIC auf die Förderung von Best Practices in der Informationssicherheit, auf die Entwicklung fortschrittlicher Sicherheitstechnologien und aktive Community- und Forum-Teilnahme im Bereich Informations-Sicherheit und -Governance mit dem Ziel DENIC angemessen vor der sich wandelnden Bedrohungslage zu schützen und den Risiken frühzeitig entgegenwirken zu können.

7.     Wie würdest du jemandem, der überlegt, sich bei DENIC zu bewerben, das Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre beschreiben? Was macht DENIC zu einem einzigartigen Arbeitgeber in der Branche?

Die DENIC eG hebt sich durch ihre Schlüsselrolle im deutschen Internetraum und die damit verbundene Impact-Möglichkeit hervor. Die hohe Expertise in den Teams, eine innovationsfreudige Kultur, und eine positive, kollegiale Atmosphäre schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung in einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche und berufliche Wachstum fördern. Die langen Betriebszugehörigkeiten vieler Kollegen sprechen ebenfalls für sich: DENIC ist ein guter Arbeitgeber.

8.    Wie sieht DENIC die Balance zwischen Arbeit und Privatleben? Wie unterstützt das Unternehmen dies?

DENIC schätzt eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Man kann seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten, sowohl im Büro in Frankfurt als auch im Home-Office. Auch für Überstunden gibt es eine sehr faire Regelung. Mitarbeiter können für zusätzlich geleistete Stunden freie Tage nehmen oder früher gehen. Ich bin mit der Work-Life-Balance bei DENIC sehr zufrieden.

9.    Und nun noch einmal zurück zu dir: Wie sehen deine langfristigen Karriereziele bei DENIC aus, jetzt wo du im Security-Bereich tätig bist?

Eins nach dem anderen 😉  Zunächst freue ich mich darauf, den umfangreichen und faszinierenden Bereich der Informationssicherheit zu ergründen und mich in diesem Feld weiterzubilden.